상주 직원이 필요한 상황
매일 현장에서 즉시 처리할 일이 많거나 다양한 내부 업무와 긴급 대응이 반복된다면 상주 직원 채용을 검토하는 것이 좋습니다.
급여 외에 사업주 부담 보험료, 퇴직급여, 채용·인수인계 시간 등을 함께 고려합니다.
외주 경리를 활용할 수 있는 상황
매출·매입과 거래처 잔액, 지급과 급여 자료, 월 마감 실무를 정해진 일정에 맡길 담당자가 필요할 때 검토할 수 있습니다.
경리청년은 거래 정리뿐 아니라 국내 지급 실무, 외부 전문가와의 자료 협업, 대표 보고까지 회사 상황에 맞춰 구성합니다.
비교할 핵심 항목
원하는 결과물, 업무 빈도, 담당자 연락 범위, 방문 필요 여부, 자료 전달 방식과 승인 절차를 비교하세요.
외주 경리가 항상 더 저렴하거나 상주 직원의 모든 역할을 대신하는 것은 아닙니다. 필요한 업무와 대응 범위에 맞춰 비용을 비교해야 합니다.
업무 목록부터 정리하세요
매출 마감, 매입 증빙, 미수금, 지급, 급여 자료와 보고 중 맡길 업무를 적어보세요.
정기 관리와 개별 지원을 조합하거나, 회사 내부 담당자와 역할을 나눠 진행하는 방식도 상담할 수 있습니다.